希玛拥有良好的工作环境和公司文化，人才是我们最重要的资产，我们持续寻找具备自我激励的人才加入我们团队并与我们公司共同成长。如果您正在寻找一份有挑战有前景的工作，我们会提供您合适的条件，高于行业平均的薪酬，高竞争力的提成，完美的职业晋升通道和培训体系。
福利待遇
1、在一个宽松灵活自由充满创造性的公司成长，获得一份有趣而富有挑战的工作和发展机会。
2、业绩优秀的业务员年收入可达50万以上，不设上限。
3、享有国家法定节假日、社保及多至15天带薪年假，五天工作制,并提供额外业绩奖励，包括现金、荣耀，奖品和旅游度假计划。
4、卓越员工有机会成为公司合伙人，分享公司成长溢价。
晋升通道
希玛提供双通道的职业晋升路径，我们为有能力的人才提供光明的未来.
培训体系
希玛深知员工培训的重要性，我们明白未被培训的员工是公司最大的成本， 另一方面，员工也渴望获得更多知识和技能以给对他们职业生涯带来更大帮助。
职位机会
职位名称： 国际销售代表
人数： 5
销售岗位职责：
1、依托领先的网络技术和公司强大的数据库系统，负责通过电话、邮件、拜访的方式向目标客户销售全球知名品牌的电子元器件。
2、熟悉电子元件分销商的运作模式，负责开发和维护公司的全球电子代工厂以及行业优势客户（工控，医疗，安防，汽车电子等）,为客户提供长期有价值的服务，包括但不限于优势品牌的现货与订货的业务。
3、同公司内部采购沟通，处理好客户每日的产品需求、报价、订单、交货及货款回收。
4、 负责与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认，定期对客户和市场需求作收集整理分析。
任职资格：
1、本科以上学历，理工科专业或英语、国际贸易专业优先，英文可作为工作语言。
2、善于沟通，工作积极主动，勤奋努力，能够承受较大的工作压力。
3、至少一年以上销售经验，有电子元器件分销行业工作经验或者有大客户开发经验者优先考虑。
4、会说第三外语（如：日语、韩语、泰语、马来语）者优先考虑。
公司提供广阔的事业发展平台和优厚的薪资福利待遇，该岗位业绩优秀者， 年收入可达20-50万取决于你的业绩，不设上限，卓越员工有机会成为公司合伙人，分享公司成长溢价。
职位名称： 销售团队主管
人数： 2
销售团队经理/主管岗位职责：
1、负责组建销售业务团队，管理运营销售团队，如期达成各阶段销售目标。
2、负责开发全球电子代工厂以及行业优势客户（工控，医疗，安防，汽车电子等）,为客户提供长线服务。
3、熟悉电子元件分销商的运作模式，有相关资源优先考虑。
4、负责带领团队推广公司优势经销品牌以及代理品牌产品线。
任职资格：
1、本科以上学历，理工科专业或英语国际贸易专业优先，英文可作为工作语言。
2、5年以上销售工作经验，其中至少有2年以上电子元器件分销行业工作经验，或者有大客户开发经验。
3、具备优秀的团队管理能力以及培养新人的丰富经验。
公司提供广阔的事业发展平台和优厚的薪资福利待遇，该岗位业绩优秀者，年收入30-80万取决于你和团队的业绩，不设上限，卓越员工有机会成为公司合伙人，分享公司成长溢价。
职位名称： 国际采购代表
人数： 5
采购岗位职责：
1、通过和内部销售的合作，为全球大型电子产品制造商采购各类生产紧缺的电子元器件（ic/memory chips/passive）以及向内部销售推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助供应商处理多余库存。
2、负责开发国际国内潜在电子元件（各种品牌的ic，存储芯片，二三极管等）的供应商（包括贸易商/代理商/工厂库存等）。
3、负责电子元件的搜寻、采购谈判及采购订单的执行。
4、负责供应商管理及关系拓展，电子元件市场的分析。
任职资格：
1、本科以上学历，英语、电子、国际贸易专业。优秀应届生均可考虑。
2、英语六级以上（海外留学背景者优先），口语流利，有其他外语优势者优先考虑
3、一年以上采购工作经验，有电子元器件分销行业工作经验者优先考虑，
4、积极主动、责任心强、精力旺盛、抗压能力强，逻辑思维强、有优秀的沟通及谈判能力.
公司提供广阔的事业发展平台和优厚的薪资福利待遇，该岗位业绩优秀者，年收入可达20-60万取决于你的业绩，不设上限，卓越员工有机会成为公司合伙人，分享公司成长溢价。
办公室照片
